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文化教育、培訓

時間:2010-06-18  瀏覽次數:221824
本文摘要:  新當選的市政協委員,來自福田區的海川實業股份公司董事長何唯平認為,未來深圳要繼續擔當改革開放的排頭兵,必須堅持轉型發展、創

    

  新當選的市政協委員,來自福田區的海川實業股份公司董事長何唯平認為,未來深圳要繼續擔當改革開放的排頭兵,必須堅持轉型發展、創新發展、低碳發展、和諧發展。“特別是要重視人口、土地、水等環境承載力問題,這直接影響到發展方式轉變的成效,因此我今年準備提交三四個相關提案,包括建設低碳示范園區等。”

  他舉例說,深圳是個水資源缺乏的城市,但節約用水、科學用水、河流治理等方面還有很多問題,這里面有人們觀念上的原因,也有政府投入不足的原因和技術應用上的原因。“20年前,韓國首爾漢江比蘇州河還臭,但經過幾屆政府花大力氣治理,采用新技術,現在水質清澈,環力境優美。而反觀深圳,新洲河等到現在都還沒有實質性治理好。”

  何唯平還建議,深圳政府和全社會應該把關心第二代外來工問題放在重要位置,積極引導企業適應新形勢轉變管理文化,開展對藍領工人的關愛培訓,包括職業技能培訓、心里健康培訓、人際交往培訓、社會文化教育等,創造條件幫助他們應對社會、家庭和個人問題,積極融入城市。對藍領工人關心不夠、轉型不好,勞動密集型企業轉型和整個產業結構升級就會受影響,民生幸福城市建設也會打折扣。

   
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